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아기를 둔 엄마들이라면 고민하게 되는 육아휴직!!
일은 하고 있는데 아이는 너무 어리고.. 경제적으로도 걱정이 되시는 분들! 육아휴직급여에 대해 알고계신가요?
오늘은 이런 분들을 위해 육아휴직급여를 신청하는 방법에 대해 알려드릴게요!

혹시 육아휴직이 실업급여의 일종이란 것을 알고 계신가요?


육아휴직급여는
근로자중에 만 6세이하 아이를 둔 근로자가 양육을 위해 하는 휴직을 말하는데요
(휴직하는 동안 일부 급여가 지급 되요)
아이가 태어나서 만 6세전 사이에 신청하시면 된답니다.


육아휴직 기간은
최대 1년까지!!!! 대신 한번에 30일 이상 신청을 해야되요
(2007년 12월 31일 이전에 태어난 경우에는 생후 1년미만에만 해당되고
입양된 자녀를 위해서도 신청할 수 있다고 하네요)

육아휴직 신청 조건은 
육아휴직이 고용보험의 일종이기 때문에 고용보험을 가입한 상태에서
180일 이상 근무 하셔야되요.
과거에 실업급여를 받으셨다면, 그 기간은 제외 된답니다.
아!! 내가 신청했을때 배우자가 육아휴직을 신청하지 않아야 해요!!
(30일 미만은 제외!)


육아휴직급여는 매월 통산급여의 40%를 지급하며,
(상한액 100만원, 하한액 50만원)
급여 중 일부(15%)는 직장에 복귀한 6개월 후에 일시직으로 지급합니다.
(한달이 안되는 기간은 일수로 계산)

또한, 급여를 금품으로 받으신 경우에는
급여의 85%에 해당하는 금액(하한가 50만원)을 합한 금액을
육아휴직 시작날부터 월 통상임금을 초과한경우 초과금액을 빼고 지급한다고 해요.


신청방법은 
육아휴직 시작 1개월이후 부터 끝나는 날 이후 12개월전에
육아휴직 확인서와 신청서를 갖고 거주지 또는 사업장에 근처에 있는 
고용센터로 가셔서 신청하시면 되요.
(그렇다고 잊어버리시면 안되요^^)


필요한 서류는요.
육아휴직확인서 1부, 육아휴직신청서 1부, 임금 확인 증명서류 1부,
금품을 받앗을 경우에는 이를 확인 할 수 있는 서류 1부가 필요합니다.
(급여확인서는 회사에서 떼달라고 하심되요)


 

tip!!!!
맞벌이 부부의 경우에는 부부가 번갈아 가며 한 아이에게 최대 2년까지 쓸 수 있다고 하니
엄마 아빠 두분이서 아이와 시간을 보내는 것도 좋겠죠?^^


육아휴직과 같은 고용보험의 일종인 내일배움카드에 대해 혹시 알고 계신가요?
국비지원으로 인해 교육을 받을 수 있는 카드 인데.
이 카드를 통해 창업에 대한 밑거름을 준비하는 분들이 많답니다.

직장으로 인해 아이를 돌보기 힘들어 오픈마켓이나 블로그를 통해
창업을 하고 싶으시거나 관심이 있는 분들은
나우앤을 참고 하세요^^

 

Posted by 나우앤

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