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직무능력향상을 위해 직업훈련을 받고 싶은데
학원 수강료가 너무 비싸다구요?
근로자 수강지원금 / 직무능력향상 지원금 제도로 자비로 수강한 수강료를 돌려드립니다.

수강지원금 / 직무능력향상 지원지원과정을 수강신청에서부터
수강료 지원까지 절차 및 관련 정보를 알기쉽게 설명해 드리겠습니다.



수강지원금 / 직무능력향상 지원금

훈련절차 - 수강지원금 / 직무능력향상 지원금수강지원은 다음과 같은 훈련절차로 구성되어져 있답니다.

 

막상  보니 단계가 복잡한데요!
한마디로~ 5번항목과 10번항목만 잘알고 계시면 된답니다.
수강신청하시고 열심히 수업들으시고 수업마친후 비용신청하시면 OK!

나머지는 훈련기관과 고용지원센터에서 알아서 처리해 드린답니다.

 

수강지원금 / 직무능력향상 지원금 훈련이란

고용보험에 가입중인 사업장에서 근무중인 재직근로자로서
직무수행능력향상을 위해 자비로 훈련을 수강한 경우 100% 또는 일부를 환급해주는 제도랍니다.


수강지원금 / 직무능력향상 지원금 훈련종류

수강지원금 / 직무능력향상 지원금은 다음과 같은 훈련종류로 구성되어 있답니다.
 

1. 외국어과정
외국어(어학)능력개발 미치 향상을 위한 외국어 훈련과정
최소 훈련기간은 2일 16시간 이상

2. 인터넷원격훈련
인터넷을 이용한 온라인, e-learning 훈련과정
최소 훈련시간은 16시간 이상

3. 일반과정
위에 소개한 훈련과정을 제외한 집체훈련으로 고용노동부장관의 승인을 받은 훈련과정
최소 훈련기간은 2일 16시간 이상

 


수강지원금 / 직무능력향상 지원금 혜텍

1인당 연간 100만원까지 환급을 받을 수 있습니다.
단, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총금액은 재직기간 5년간 300만원까지
훈련종류별로 다음과 같이 지원받으실 수 있습니다.


수강지원금 / 직무능력향상 지원금 훈련 혜택대상

고용보험에 가입중인 사업장에 근무중인 재직근로자로서 다음중 한가지 요건이라도 해당이 되면 훈련받으 실 수 있습니다.

1) 이직 예정자로서 훈련중이거나 훈련 수료 후 90일 이내에 이직된 사람
2) 우선지원 대상기업에 고용된 사람
3) 자영업자 및 자영업자로 보는 사람

 

수강지원금 / 직무능력향상 지원금
훈련을 수강하려면 어떻게 해야하나요?


1. 훈련과정 검색
직업훈련정보망(www.hrd.go.kr) 초기화면 훈련과정검색메뉴를 이용하여 검색


2. 훈련상담
훈련기관에 훈련절차 및 훈련비용 등 상담

3. 훈련수강
훈련과정을 자비로 수강


수강지원금 / 직무능력향상 지원금
비용환급 절차는 어떻게 해야하나요?

증빙서류 제출
훈련종료일로부터 30일 이내에 지방고용노동관서에 증빙서류제출
단, 소정 훈련과정의 출석률이 80% 이상일 경우에만 환급가능
증빙서류 : 근로자수강지원금지급신청서, 수료증사본, 자비수강 증명서류

문의 전화
고용노동부 고객상담센터 1350
HRD-Net 상당센터 1577-7114




함께 알아두시면 좋은 뉴스!

내일배움카드제, 신청자 사정 고려해 수강지원

고용노동부는“실업자가 훈련을 받는 중에 질병으로 수강이 어려운 경우 치료 후 동일과정을 처음부터 재수강하거나 다른 훈련과정을 수강 할 수 있도록 하고 있다”면서 “훈련 중에 질병으로 결석해야 하는 경우도 본인이 계속해서 수강을 원하는 경우 수강할 수 있도록 하고 있다”고 해명했다.

따라서 ‘한번 훈련기관과 교육시간을 정하면 어떤 사정이 생기더라도 이를 변경할 수 없다’는 보도내용은 사실과 다르다고 밝혔다.

내일배움카드제는 실업자가 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 1년간 최대 200만원까지 수강료를 지원받을 수 있는 제도이다.

이어서 ‘아르바이트를 위해 수강시간을 변경할 수 없어 결국 내일배움카드제를 포기했다’는 지적에 대해서는 “내일배움카드제는 실업자에게 수강료를 지원해 주는 제도이므로, 원칙적으로 소득 활동을 하는 취업자는 지원할 수 없는 제도”라고 설명했다.

고용부는 “다만 훈련에 참여할 당시에는 실업자였으나 훈련 중에 취업하거나 소득활동을 하는 경우 예외적으로 현재 수강중인 훈련과정의 종료시까지 수강할 수 있도록 허용하고 있다”고 밝혔다.

고용부는 훈련생이 취업한 경우 중소기업(우선지원대상기업) 근로자등의 경우에는 근로자직무능력향상 지원금을 통해 지원받을 수 있고, 특히 비정규직근로자는 계속적으로 재직자 내일배움카드를 발급받아 훈련을 수강할 수 있도록 지원하고 있다.

다만 훈련생이 훈련기관 및 훈련과정을 자유롭게 선택해 훈련을 수강할 수 있도록 한 반면, 본인이 선택한 훈련과정을 책임감을 갖고 성실하게 참여할 의무도 함께 부과하고 있다.

아울러 ‘수강시간과 학원에 대한 이동을 원천적으로 막고 있는 것은 행정편의주의를 그대로 보여주는 행태’라는 비판에 대해서는 “내일배움카드제로 운영되는 훈련과정은 교육내용, 시설, 장비 등에 관한 전문가 심사를 거쳐 인정되고 있으며, 내실 있는 훈련을 위해 정원을 정하고 있다”고 반박했다.

따라서 “훈련생이 자유로이 훈련과정간 이동하면서 수강하는 경우 다른 훈련생의 학습을 저해하는 등 부작용이 있어 수시로 이루어지는 훈련과정간 이동은 원칙적으로 허용하지 않는다”면서 “다만 질병 등 합리적인 사유가 있는 경우 현재 수강 중인 훈련과정을 중단하고 새로운 훈련과정으로 이동 할 수 있도록 하고 있다”고 밝혔다.

문의 : 고용노동부 직업능력정책관 02-2110-7246

 

학원직업학교 “내일배움카드제 차등지원 필요” 
자격증 취득여부, 성실 훈련참석에 혜택 줘야


정부의 대표적인 직업훈련정책인 내일배움카드제의 실효성을 높이기 위해서는 자격증 취득 등에 따른 차등 지원 등의 방안이 필요하다는 지적이 제기됐다.

30일 직업전문학교와 학원업계 등에 따르면 정부는 실업자가 직업훈련기관으로 등록된 직업전문학교나 학원 등에서 교육을 받을 경우 연간 200만원 한도에서 교육비를 지원하는 내일배움카드제를 운영 중이다. 실직자와 실업자는 교육비용의 20~40%만 부담하면 된다.

특히 실직자는 훈련기간 동안 구직활동을 한 것으로 인정받아 실업급여도 받는다. 이에 대해 직업훈련을 수행중인 기관들은 훈련자에 대한 평가항목 등을 마련, 제도의 실효성을 높여야 한다고 입을 모았다.

A학원 관계자는 “학원은 자격증 취득 중심으로 교육을 진행하고 있는데, 절반 가량은 자격증을 취득하지 못한다”면서 “열심히 훈련을 받는 사람과 그렇지 못한 사람과의 차별을 둬야 한다”고 말했다.

B학원 관계자도  “일부 실직자들은 자격증 취득보다 실업급여 수령에 더 관심이 있는 것 같다”고 말했다.

직업전문학교들도 학원 측의 이러한 주장에 공감하면서도 자격증 여부가 취업과 직결되지 않는 업종에 대해서는 교육성실도 등에 따라 차등할 필요가 있다고 주장했다.

한편 정부는 내년부터 내일배움카드제 수혜 대상에 근무 중인 자영업자와 비정규직 근로자, 기초생활수급 가정의 대학생 등까지 확대할 계획이다.

 

Posted by 나우앤

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